Oddajte pobudo

Možnost zaposlitve lastnika enoosebne družbe

Področje: Delovno pravno
Pristojni organi: MDDSZ, MF, ZZZS
  • 04. 01. 2013Pobuda objavljena
  • 04. 01. 2013Pobuda posredovana v odziv
  • 26. 02. 2013Pobuda sprejeta in zaključena

Pobuda

Predlagam, da se odpravi oz. popravi zakon, ki določa zaposlitev lastnika enoosebne družbe.
Danes imajo velike težave tako na DURS kot sami lastniki enoosebnih družb. Zaradi tega imamo lastniki enoosebnih družb višje stroške in kup nepotrebne administracije (namesto enega REK1 obrazca je treba oddati dva - REK1 in OPSVL obrazec).
Popolna neumnost je, da ko spremeniš družbo v večosebno družbo (99% lastnik 1 in 1% lastnik 2) je takoj vse drugače oz. po starem.
Ne razumem, zakaj lastnike enoosebnih družb obravnava zakon kot kriminalce, ki želijo utajiti davke, oz. ne želijo plačevati davkov in prispevkov.
Ne razumem, zakaj je za plačilo prispevkov iz delovnega razmerja toliko različnih obrazcev.
Namesto da vlada z vedno novimi zakoni otežuje poslovanje podjetnikov, naj sredstva za prilagajanje zakonodaje usmeri v kontrolo kršiteljev. Seveda pa pričakujem da bodo inšpektorji »življenjski« in ne inkasanti.

Odgovor pristojnega organa

V odgovoru na pobudo, prejeto preko portala »minus 25%«, ki se vsebinsko nanaša na možnost zaposlitve lastnika enoosebne družbe, v okviru pristojnosti Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve posredujemo naslednje pojasnilo.

Navedena problematika je bila izpostavljena tudi v okviru usklajevanj med socialnimi partnerji pri pripravi novega Zakona o delovnih razmerjih. S predlaganim amandmajem k 73. členu se vzpostavlja možnost, da lahko tudi edini lastnik enoosebne družbe sklene pogodbo o zaposlitvi in se v tem primeru šteje, da gre za delovno razmerje, kar bo navedenim osebam omogočilo vključitev v sisteme socialnih zavarovanj kot zaposlene osebe. Na podlagi sodne prakse so namreč morali družbeniki enoosebnih družb, ki so hkrati poslovodne osebe teh družb in niso zavarovani na drugi podlagi, spremeniti podlago obveznih socialnih zavarovanj, s tem pa je prišlo do številnih operativnih težav. Zato se s predlaganim amandmajem družbenikom enoosebnih družb, ki so hkrati tudi direktorji teh družb, omogoča zaposlitev v okviru delovnega razmerja.