Odgovor Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti:
Zavod RS za zaposlovanje (v nadaljevanju: zavod) ima v primeru, če brezposelna oseba odkloni ustrezno ali primerno zaposlitev ali si pri razgovoru za zaposlitev ne prizadeva za pridobitev zaposlitve, v zakonu ustrezno pravno podlago za prenehanje njenega vodenja v evidenci brezposelnih oseb, posledično pa takšni osebi, v kolikor je prejemnik denarnega nadomestila, preneha tudi ta pravica.
Predlog je z zakonodajnega vidika torej že realiziran, vendar pa v praksi pogosto prihaja do težav, ko zavod, ki mora navedene razloge ugotoviti in ustrezno utemeljiti odločitev o prenehanju vodenja osebe v evidenci brezposelnih oseb, s strani delodajalca prejme nepopolne oziroma nezadostne informacije, ki takšne odločitve ne omogočajo.
Dopolnitev odgovora s strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti:
Glede na navedbe pobudnika o težavah pri zagotavljanju delavcev pojasnjujemo, da obstoječi sistem v primeru, če v evidenci brezposelnih oseb ni ustreznih kandidatov za zasedbo prostega delovnega mesta pri delodajalcu, že sedaj omogoča zaposlovanje katerihkoli tujcev, ki jih želi zaposliti delodajalec. V zvezi z navedbami o preozko zastavljenem seznamu deficitarnih poklicev pa poudarjamo, da je bila odločitev o naboru poklicev v navedenem seznamu sprejeta na podlagi evidence brezposelnih oseb in potreb na trgu dela.
Več informacij o možnostih zaposlovanja državljanov BIH v skladu s sklenjenim sporazumom lahko pobudnik pridobi pri Zavodu RS za zaposlovanje, s strani katerega mu bodo predstavljene vse zakonske možnosti zaposlovanja tujcev, seveda ob upoštevanju obveznosti prednostnega zaposlovanja ustrezne domače delovne sile.
Trg dela-zaposlovanje tujcev
Pobuda
Kljub visoki stopnji brezposelnosti se podjetja, kjer se proizvodnja odvija v izmenah srečujemo z vse težjim zagotavljanjem kadra. Domači iskalci zaposlitve odklanjajo delo v izmenah, oziroma ob prvi priložnosti, ko najdejo delo v dnevnih izmenah, brez dela na praznike, sobote, nedelje odpovedo pogodbe o zaposlitvi. Podobna situacija je bila tudi že v preteklosti, vendar smo to praznino zapolnjevali z delavci iz bivših jugoslovanskih republik. Pri zaposlovanju tujcev, predvsem iz BIH, so sicer na podlagi posebnega sporazuma možne zaposlitve nekaterih deficitarnih poklicev vendar menimo, da je izbor le teh preozko zastavljen.
V praksi imamo težave pri zagotavljanju kadra za manj zahtevna dela, za katere se domači iskalci zaposlitve ne odločajo, saj višina prejetih socialnih transferjev in vse ugodnosti v povezavi s tem ne spodbujajo aktivnega vključevanja v zaposlitev.
Predlog : V primerih, ko nam Zavod za zaposlovanje iz obstoječih evidenc brezposelnih oseb ne more zagotoviti delavce za enostavna opravila predlagamo, da se v okviru sporazuma z BIH opredeli tudi ta zakonska možnost zaposlitve delavcev z nižjo stopnjo izobrazbe.
Predlog : Iskalcem zaposlitve, ki so prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje in odklonijo delo primerno njihovi stopnji izobrazbe se odvzame pravica do prejemanje nadomestila za brezposelnost.